2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
02/06/2016
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático - Campo Largo/PR
1 | 1
2º Curso para Mentores e Mentoras do Período Prático
com ênfase em Avaliação de Desempenho com foco em Competências
O ser humano não se desenvolve sozinho. Desde cedo pai ou mãe foram nossos “primeiros mentores”, nos ajudaram em nossos limites e possibilidades, apoiando o nosso desenvolvimento. Este processo continua e outras pessoas vão marcando nossas vidas.
Para acompanhar o PPHM, pessoas são preparadas para desempenhar o papel da mentoria. Com este intuito, ministros e ministras da IECLB, participaram do 2º Curso para Mentores e Mentoras nos dias 31 de maio, 1 e 2 de junho, em Campo Largo/PR. O grupo era formado de pessoas que atuam nos estados do Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
A partir do batismo pessoas são chamadas para servir. Mas, o exercício do ministério ordenado pressupõe perceber e desenvolver a vocação com alegria e boas condições. Para isto é necessário formação e habilitação. Após o período de graduação em teologia, candidatos e candidatas participam do Período Prático de Habilitação ao Ministério.
Nos diálogos ocorridos durante o curso, ministros e ministras perceberam a responsabilidade e a alegria de sentir-se parte da caminhada de quem está buscando a ordenação. Obviamente, esta tarefa também será abraçada por lideranças e demais membros de comunidades e paróquias. Contudo, a mentoria precisa ter clareza de suas funções e dos propósitos desse período.
Na modalidade de avaliação até então utilizada, eram considerados critérios subjetivos e buscou-se recursos de outras áreas humanas. Por isso, atualmente, o PPHM tem sido pensado a partir da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências. Constata-se que não basta conhecer conteúdos, mas é fundamental fazer e fazer bem. O conhecimento adquirido no Centro de Formação deverá ser colocado em prática e ser avaliado.
“A Seara é grande, mas são poucos os trabalhadores.” Esta constatação de Jesus permanece atual e relevante. Enquanto IECLB continuamos nos empenhando para motivar e preparar gente para atuar nesta seara.
Eu também sou parte e membro dessa congregação, coparticipante e codesfrutante de todos os bens que possui. Pelo Espírito, a ela fui levado e incorporado, pelo fato de haver ouvido e ainda ouvir a Palavra de Deus, que é o princípio para nela se entrar.