Aconteceu nos dia 06 e 07 de Junho em Palmitos (CEFAPP) o seminário de capacitação da liderança da JE do Sínodo Uruguai. Reuniram-se 35 jovens provenientes de seis paróquias do Sínodo: Luzerna; Joaçaba; Concórdia; Arabutã; Cunha Porã e Riqueza. O tema abordado nesse encontro foi “Princípios Bíblicos de Liderança Cristã” e contou com a assessoria do Pastor Günter Seemann, coordenador teológico da Juventude no Sínodo Uruguai e de jovens da coordenação sinodal, Cleumar, Michel e o Josué. A abordagem do tema se deu a partir de seis princípios bíblicos: Competencia; Influencia; Espera; Visão; Integridade e Submissão. A liderança se caracteriza pelo fato de influenciar ou exercer ação psicológica, domínio ou ascendencia sobre alguém ou alguma coisa sucitando-lhe modificações físicas ou intelectuais. Influencia é o poder de interferência de uma pessoa ou coisa sobre outra. É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer, por causa de sua influencia pessoal.
Os alvos de cada um destes princípios foram:
1 – Perceber que a habilidade de liderar determina o nível da eficiência na liderança. Desejar reconhecer quais as barreiras devem ser derrubadas e quais os limites devem ser estabelecidos para uma liderança eficaz. Identificar as limitações que devem ser vencidas e lutar contra elas. Competência não indica perfeição. Baseada nas histórias de Saul e Davi. 1 Samuel 13.13-14; Salmo 78.70-72; João 5.36.
2 – Liderar consiste na arte de influenciar pessoas. Desejar fazer bom uso da influência que exerce sobre as pessoas, quer sejam funcionários, irmãos da Igreja, familiares ou amigos. Copiar o modelo de Cristo. Influenciar pessoas como forma de auxiliar no crescimento do Reino de Deus e de seus princípios. Influência é uma estrada de mão dupla; pessoas influenciam e são influenciadas. Como cristãos devemos influenciar positivamente aqueles que estão ao nosso redor. Ser “Sal e Luz no mundo” Mt 5.13-14,16. Baseado na história de Josué, Jesus e seus discípulos, e do apóstolo Paulo. Deuteronômio 31.1-8; Números 14.8-9,38; Mateus 4.18-20; Lucas 5.1-11,27; João 21.15-18; Filipenses 1.12-18.
3 – Os processos normais da vida são amplamente usados por Deus na formação dos seus líderes. Sentir-se seguro no processo da espera; descansar na certeza de que Deus não se esquece dos seus. Usar o tempo de espera para maior aproximação a Deus e, também, como forma de melhor preparar-se para a tarefa de liderança. A vida e o ministério de Jesus, dentre outras coisas, nos ensinam que: a realidade nos faz sofrer e é dentro dela que Deus nos capacita para exercermos a função que Ele nos delegou; Deus não espera que sejamos perfeitos, mas deseja que estejamos abertos ao contínuo aprendizado; antes de exercer seu ministério, Jesus passou por várias etapas. O mesmo acontece conosco. Baseado nas histórias de José, Habacuque e do ministério de Jesus. Gênesis 37.1 – 50.22; Hebreus 5.7-9; Habacuque 2.1-20.
4 – Reconhecer que, se não tiver visão de líder, não poderá indicar o caminho aos liderados. Desejar buscar constantemente uma visão que venha do alto, para guiar com segurança os que estão sob sua liderança. Motivar-se a esta busca. Indicar o rumo certo, mesmo em meio às dificuldades e tentações. Qualquer um pode dirigir o barco, mas só o líder pode indicar o rumo. Baseada na história de Neemias e no ministério de Jesus. Neemias 1.1 – 3.32; Lucas 14.25-33; Atos 16.6-10.
5 – Entender que a integridade é a base da credibilidade da liderança. Desenvolver a integridade a fim de construir bases sólidas na relação com os liderados. Viver em integridade, buscando acima de tudo o que é certo diante do Pai e de Sua palavra. A falta de integridade compromete a carreira de um líder, mesmo que ele tenha um grande potencial. Baseada na história de Sansão e no ministério de Jesus. Juízes 13.1 – 16.31; Mateus 5.1-9.
6 – Compreender o valor do respeito a si mesmo e aos outros. Desejar ver toda a equipe trabalhando com respeito mútuo. Proporcionar oportunidades para que a equipe demonstre respeito mútuo. Respeitar os liderados, valorizando toda a equipe. A lei do respeito afirma que uma qualidade indispensável do líder é a submissão. Baseado na história de Débora, Baraque e Epafrodito. Juizes 4.4 – 5.31; Filipenses 2.19-30.
A Igreja hoje precisa de homens e mulheres que não procuram promover seu próprio nome, e sim servir ao Senhor com fidelidade. Devemos seguir o exemplo de Cristo, que “não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate de muitos” Marcos 10.45.
Em nome da coordenação sinodal da JE do Sínodo Uruguai, P.Günter Seemann
